Lehrgang inkl. 3x8 UE Führungskräfte-Coaching!
Um eine pflegerische Einrichtung erfolgreich zu leiten, muss man nicht nur das grundlegende Fachwissen und ausreichend Berufserfahrung mitbringen, sondern sich auch in den Bereichen Personalmanagement und Betriebswirtschaft auskennen. Die Einrichtungsleitung trägt die komplette Verantwortung für eine betreuende bzw. pflegende Institution und muss gewährleisten, dass alle Prozesse abgestimmt sind. Sie muss sich um das Lebensumfeld der Bewohner:innen sowie um das Arbeitsumfeld der Mitarbeitenden kümmern und dabei alle rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Besonderheiten berücksichtigen.
Der Lehrgang „Einrichtungsleitung“ soll daher das dem aktuellen Stand entsprechende Wissen zur Führung und Organisation einer Einrichtung entsprechend den Anforderungen gemäß SQV des BrPBWoG vermitteln. Neben kompaktem sozialpflegerischen Fachwissen werden Management- und Führungskompetenzen sowie praktisches Handwerkszeug vermittelt.
Umfang:
Präsenz
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Selbststudium (Online)
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Führungskräfte-Coaching / Fallarbeit
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Exkursion
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Abschlussarbeit
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352 UE
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308 UE
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24 UE
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36 UE
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Gesamt 720 Unterrichtseinheiten (UE) à 45 Minuten
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inkl. 44 Präsenztage
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Module des Lehrganges:
- Selbst-& Zeitmanagement
- BWL I - Grundlagen
- BWL II - Vertiefung
- Arbeitsrecht - Grundlagen
- Sozialrecht - Grundlagen
- Betreuungs- und Haftungsrecht - Grundlagen
- Zeitgemäße und innovative Pflege- & Betreuungskonzepte
- Personalmanagement
- Personal- und Organisationsentwicklung - Basiswissen
- Teamentwicklung
- Personalführung
- Die eigene Führungsrolle finden
- Führungskräfte-Coaching
- Gesprächsführung
- Konfliktbewältigung am Arbeitsplatz
- Verhandlungssituationen zielsicher und souverän meistern
- Moderation & Präsentation
- Unternehmenskommunikation & Öffentlichkeitsarbeit
- Qualitätsmanagement I (Aufbau, Funktion, Zielsetzung)
- Qualitätsmanagement II (Maßnahmen, Instrumente)
- Projektmanagement - Grundlagen
- Organisationskonzepte auf dem Prüfstand
- Strategieentwicklung in Sozial- und Bildungseinrichtungen
Abschluss:
Nach aktiver Teilnahme an allen Modulen und nach dem schriftlichen Verfassen einer Abschlussarbeit (50 Unterrichtsstunden) schließt dieser Kurs mit einem Zertifikat des PBW ab.
Teilnahmevoraussetzung:
fachliche Eignung lt. §2 der brandenburgischen Strukturqualitätsverordnung (SQV): mindestens 3-jährige Berufsausbildung im Pflegebereich mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder mindestens 3-jährige Berufsausbildung im kaufmännischen/ Verwaltungsbereich mit sozialpflegerischer Zusatzqualifikation oder B.A. Studium mit Gesundheits-, Pflege- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt.
Hinweise:
- Liegen bereits Vorkenntnisse vor, so ist es bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich, einzelne Module anzuerkennen. Sprechen Sie uns an.
- Ein individueller Einstieg ist auf Anfrage möglich.
Dieser Lehrgang wird im Blended-Learning-Format durchgeführt. Hierbei wechseln sich Präsenzkurse und E-Learning-Phasen ab. Durch diesen modularen Aufbau bestimmen Sie das Tempo und den zeitlichen Umfang Ihrer Weiterbildung selbst. Persönliche und berufliche Verpflichtungen können so deutlich besser berücksichtigt werden.
Unsere Blended Learning Module
haben einem Gesamtumfang von 30 Unterrichtseinheiten (UE) und bestehend aus drei Phasen – in dieser Reihenfolge:
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(1) Vorgelagerte Online-Phase ->
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(2) Präsenz-Phase ->
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(3) Nachgelagerte Online-Phase
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- Zugang zur Lernplattform des PBW (Sie erhalten einen Zugang zur Lernplattform per Mail ca. 2 Wochen vor der Präsenz-Phase)
- Zugriff auf grundlegende Lerninhalte (Einstiegsfragen, grundlegende Lernmaterialien, Aufgaben zur Vorbereitung auf die dann folgende Präsenz-Phase).
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Zwei Präsenztage im Paritätischen Bildungswerk in Potsdam zusammen mit dem Dozenten und weiteren Teilnehmenden mit
- Lehrgesprächen
- fachlichem Austausch
- Diskussionen
- Reflexion
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- Vertiefende und den Transfer des Gelernten fördernde Lerninhalte, u.a. vertiefendem Material, Reflexionsfragen, Quiz.
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Lernumfang: 7 UE
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Lernumfang: 16 UE
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Lernumfang: 7 UE
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